评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）

经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向()报告。

A劳动行政部门

B社会保障部门

C人力资源部门

D工会

A.用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B.用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准

C.裁减人员方案经向劳动行政部门报告

D.裁减人员方案经职工代表大会报告

A.用人单位解除劳动合同缺乏法定理由

B.用人单位解除劳动合同违反了法定程序

C.经济性裁员情况下，用人单位没有提前30天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案

D.用人单位与劳动者协商一致并签订协议后，劳动者反悔，用人单位仍旧按照协议解除了与劳动者的劳动关系

所有的用人单位都有经济性裁员的权利。()

用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()