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经济性裁员,用人单位不用向劳动者支付经济补偿。()

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第1题

经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
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第2题

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同, 用人单位不必向劳动者支付经济补偿。()
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第3题

用人单位依法破产时,应当向员工支付经济补偿。()
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第4题

经济性裁员,用人单位提前15日向工会或者全体职工说明情 况。()
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第5题

关于劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿的情形,表述正确的是()

A.用人单位依法破产裁员解除

B.劳动合同当事人协商一致解除

C.劳动者患病或负伤在医疗期内解除

D.用人单位提前30日书面通知劳动者解除

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第6题

关于企业实施经济性裁员的说法,正确的是()。

A.经济补偿标准按员工工作年限,每满1年按半个月工资标准支付

B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况

C.只要企业有重大技术革新情况,就可以经济性裁员

D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告

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第7题

用人单位有违法情形,劳动者主动辞职,用人单位无须支付须支付经济补偿金()
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第8题

用人单位违法解除劳动合同的,应当依照()向劳动者支付赔偿金。

A.半年的实发工资

B.经济补偿标准

C.经济补偿标准的2倍

D.经济补偿标准的4倍

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第9题

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,只需依法支付经济补偿。()
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第10题

用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()支付。

A.劳动合同解除时

B.办结工作交接时

C.劳动合同终止日

D.用人单位下期工资发放日

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