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[单选题]

试用期离职,需提前三天提离职申请;转正員工离职需提前()天,提离职申请

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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更多“试用期离职,需提前三天提离职申请;转正員工离职需提前()天,提离职申请”相关的问题

第1题

试用期离职需要提前三天,转正人员提前一月告知单位。()
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第2题

已转正员工提出离职至少需要提前()天;试用期员工至少天()天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第3题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第4题

关于员工离职,下面哪个说法不正确()

A.经过直接上级沟通后,在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部

B.在每月10日前,办理完成离职手续并将亲自资料交至BP

C.如未完成离职交接,所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放

D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请,转正人员离职需提前30天提交离职申请

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第5题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
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第6题

转正员工离职需提前多久申请()

A.1个月

B.3天

C.7天

D.15天

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第7题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?

A.3,30

B.5,20

C.7,15

D.10,30

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第8题

试用期员工需提前几天提出离职申请()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第9题

转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第10题

正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请()

A.30天;3天

B.30天;7天

C.30天;30天

D.7天;3天

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第11题

试用期员工申请离职需要提前多久提交离职申请()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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