题目
第1题
第2题
A.薪酬的目标管理
B.薪酬的水平管理
C.薪酬的体系管理
D.薪酬的奖惩管理
E.薪酬的结构管理
第3题
此题为判断题(对,错)。
第4题
通过薪酬结构与支付水平设计进行薪酬管理,进而将绩效管理与经营结合起来。
A、 对
B、 错
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
A.基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
B.在薪酬水平以竞争对手薪酬为准,薪酬结构方面奖金部分的比例较大
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.薪酬体系往往根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬,或根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价支付奖金
第10题
薪酬管理的内容不包括()
A.工资总额管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指标
第11题
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