属于薪酬管理内容的是薪酬的奖惩管理。（）

A.薪酬的目标管理

B.薪酬的水平管理

C.薪酬的体系管理

D.薪酬的奖惩管理

E.薪酬的结构管理

项目经理要与全体团队成员共同研究确定每一成员在各个工作阶段该做什么工作、达到什么标准和质量，以及如何考核奖惩的共识与文件，这属于绩效管理及考核内容当中的（)。

A.绩效管理计划

B.绩效沟通

C.绩效考核与评价

D.薪酬管理

A.制定薪酬体系

B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议

C.核算员工的具体薪酬数额

D.办理各种保险

在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

A．办理各种保险

B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议

C．制定薪酬体系

D．核算员工的具体薪酬数额

在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

A．制定薪酬体系

B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议

C．核算员工的具体薪酬数额

D．办理各种保险

A.提升领导魅力

B.评估员工业绩

C.将评估结果作为薪酬、奖惩、晋升的标准

D.提高员工能力

E.持续改进

身价值。()

A.员工能力的不断提高

B.绩效的持续改进

C.确定员工薪酬奖惩

D.员工的晋升或降职

E.员工自主性的提高