题目
此题为判断题(对,错)。
第5题
A.同工同酬原则
B.比较平衡原则
C.按劳付酬原则
D.定期增薪原则
第6题
A.奖励
B.奖金
C.福利
D.年终奖
第10题
企业的薪酬策略一般有()等层次的薪酬水平。
A.能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
B.能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平
C.能够优胜劣汰,提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平
D.企业有能力支付的薪酬水平
E.实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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