更多“试用期离职需要提前三天,转正人员提前一月告知单位。()”相关的问题
第1题
劳动合同期限三个月及以上不满一年的,试用期为一个月,试用期不可延长但可提前转正。()
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第3题
转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()
A.提前3天
B.提前15天
C.提前30天
D.每月月初提出
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第4题
探伤作业需提前对相关作业单位进行告知,避免交叉作业或人员穿越探伤地点。()
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第5题
拆卸建筑起重机械的,安装单位应当提前十日告知当地建设工程安全生产监督机构。()
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第6题
申请离职的个人客户经理应提前办理新一代系统用户注销,未注销用户的,主管部门不得同意其办理离职手续。()
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第7题
《失业保险金申领发放办法》规定,对领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提前7日告知本人。
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第8题
约见客户需要关注的细节包括()。
A.提前约定、确认在场人员
B.提前确定所需的环境和条件
C.提前告知对方的行动责任
D.明确约见希望达到的效果
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第9题
对于需要上门排障投诉,地市代维调度人员应提前致电客户预约上门服务时间,并将预约时间录入IMEP系统,同步系统自动触发短信同步告知客户及相应上门解决工作人员。()
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第10题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
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第11题
本级单位预警内容涉及影响上级或下级单位通信业务时,应将本级风险预警内容提前告知上级信通调度或监控部门。()
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