更多“员工迟到可用调休时长抵扣,迟到钟之内须用半小时休假时长抵充,迟到超过钟用1小时休假时长抵充,半小时以上用2小时休假抵充()”相关的问题
第1题
当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工,享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会,且时长不超过钟,不另扣薪资,但不享有满勤奖,超出3次后扣款20元/次()
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第2题
虚假外出公干的违规行为包括()
A.连续加班后用外出公干调休
B.迟到、早退后补填外出公干
C.忘刷卡后补填外出公干
D.员工口头请假后补填外出公干
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第3题
每个月员工3次迟到机会,单次迟到在钟内不计迟到()
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第4题
一个员工一个月内迟到三次,每次迟到钟,不用扣钱()
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第5题
员工上班迟到钟以内,可不向上级报备()
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第6题
员工每月有几次迟到钟以内的豁免机会()
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第7题
员工每次迟到超过钟(含钟),按每分钟扣1元处理;每月迟到累计超出钟,按每分钟的扣1元处理()
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第8题
员工月累积迟到、早退钟内不受处分;迟到、早退超出钟以上钟内,扣发1.5小时工资;迟到、早退超出钟或以上,按旷工论处()
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第9题
员工每月前三次钟内迟到,不计扣罚,不计全勤()
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第10题
现有员工A在本月出勤中,第一次迟到钟,第二次迟到钟,他是否会被扣钱,以及是否有第三次迟到机会()
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第11题
1位员工迟到钟或者早退钟均会按照公司考勤制度进行扣款()
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