更多“当月请假超过4.1小时,无全勤奖()”相关的问题
第1题
凡是当月有请假或者补卡超过3次的,均有全勤奖()
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第2题
当月无迟到、请假、旷工等情况可享受100元/人全勤奖()
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第3题
小李4号入职,1-3号为法定节假日,当月无请假、无迟到、无早退、无旷工,当月享受全勤奖()
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第4题
员工请假最小单位为1小时,工资按请假小时数予以相应扣除,请假时间超过4小时的须加扣当月全勤奖()
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第5题
:全勤奖在年终时按在册人数一次性发放。如当月有迟到、早退、旷工记录,扣发一个月全勤奖,全年请假超过5日,取消全年全勤奖()
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第6题
请假:病假属无薪假,0.5-2.5天不影响全勤奖,3天以上无全勤奖;事假期间不计算工资,旷工、事假、迟到当月无全勤()
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第7题
员工当月请假()日及以上或当月请假次数()次以上,当月无全勤奖
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第8题
在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下,当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工,视为全勤,全勤奖30元/人/月()
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第9题
员工当月如无任何请假情况(调休除外),有 元全勤奖。但北京区域迟到时间累计超过钟,办事处累计超过 分钟,当月累计迟到超过 次(含),当月忘打卡次数超过2次,当月没有全勤奖()
A.50、30、4
B.100、30、5
C.100、40、5
D.50、40、4
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第11题
周六日、节假日请假,扣除双倍日薪,享受当月全勤奖()
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