对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况()。

A.对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训，帮助他们顺利创业

B.对于没有创业愿望的来访者，拒绝为他们提供其他指导

C.职业指导人员可建议来访者阅读《创办你的企业》一书

D.职业指导人员要指导来访者完成《创业计划书》

A.向来访者说明情况，及时结束咨询关系

B.向来访者说明情况，向其介绍合适的职业指导人员

C.向来访者说明情况，加强学习，争取胜任工作

D.向来访者说明情况，两人合力找出问题的解决方案

A.在咨询过程中，要全面了解来访者目前的工作状况

B.职业指导人员根据自己的价值观判断来访者的职业状况

C.要准确而全面地把握环境因素对来访者的职业状况

D.职业指导人员必须收集到正反两个方面的内容

A.恰当，可以了解来访者更多信息

B.恰当，可以节约时间、

C.不恰当，来访者无法集中注意力

D.不恰当，职业指导人员会思路混乱

A.分析择业观念的问题类型

B.了解来访者的人生观、价值观

C.判断择业观念的合理性

D.对求职者进行引导

A.严格的说，就是未经当事人的允许，不得向任何人泄露来访者的任何信息

B.所谓隐私是人们不愿意公之于众的私人秘密

C.尊重人的隐私，也就是尊重人本身

D.职业指导人员要对个人的隐私进行保护

A.分析来访者的主要特点

B.确定来访者的职业取向

C.讲解确定职业发展目标的途径

D.对来访者的职业环境进行评估

A.咨询师应当表里如一，不隐瞒自己的情感和态度

B.咨询师不必拘泥于自己的专业角色

C.咨询师应当积极理解来访者的情感态度，做到共情

D.咨询师应当给予来访者无条件的关注，支持来访者的每一个决定

A.设定具体可行的职业发展目标是个休在职业指导人员指导下独立完成的

B.职业发展策略需要职业指导人员与来访者共同商定

C.职业发展路径最后的选择是由当事人做出的

D.职业指导人员需要帮助当事人设计具体的活动计划

A.鼓励

B.自我暴露

C.情感反应

D.暗示、说服和劝告