关于职业生涯设计的任务，下列说法不恰当的是：（）。

A.明确具体的职业生涯发展途径

B.设定具体可行的职业发展目标

C.制定职业发展的策略

D.设计具体的活动计划

A.设定具体可行的职业发展目标是个体在职业指导师指导下独立完成的

B.职业发展策略需要职业指导人员与来访者共同商定

C.职业发展路径最后的选择是由当事人做出的

D.职业指导师需要帮助当事人设计具体的活动计划

A.设定具体可行的职业发展目标

B.制定灵活的职业发展策略

C.遵循可操作性的原则

D.选择具体的职业生涯发展途径

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确职业生涯发展途径

D.设计具体的活动计划

A.确定职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.提供职位信息，并进行相关讲解

D.设计具体的活动计划

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

A.确定职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.提供职位信息，并进行相关讲解

D.设计具体的活动计划

A.确定职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.提供职位信息，并进行相关讲解

D.设计具体的活动计划

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知

D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现

A.职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标

B.职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作

C.职业生涯设计不是“替人算命”

D.职业生涯设计不是一劳永逸的

A.个体当前的发展是个体设计职业生涯发展规划的核心

B.职业生涯设计要有超前性和预测性

C.职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素

D.职业生涯设计要从个体长期发展的角度进行设计