员工小康已经完成业绩目标，他可以现在钉钉上填写转正申请再和负责人提出转正（）

是无数加班狗的心愿。现在钉钉已经帮大家实现了这个愿望!第一天下班走太晚，第二天可以晚点到，实现人性化的考勤方式，大大提升员工的幸福感。这样逆天的福利，该怎么设置呢？

去看房，只要在店里填写一个外出单，记录时间就可以外出，整个过程完全没办法掌握，甚至连是否带客户去看房的真实性都很难保证。现在使用钉钉的签到功能，不仅能确保外勤的真实性，还能通过签到直观反映出每个员工的看房次数，让努力的员工被老板看见，门店的业绩也节节攀升。小王想把所有的签到数据导出来，全面分析一下员工外出数据，你知道签到的数据谁可以导出，从哪里可以导出？

A.签到、外勤打开灯简单方便，节省了很多时间，让工作更有效率

B.员工出外勤，使用签到功能，企业管理考勤方便快捷

C.不仅通过业绩看人，也通过努力去识人，帮助努力的员工成长

D.员工通过对签到信息进行分析，可以总结自己需要提升和改善

A.督促统计人员加速完成汇总

B.每位出现健康异常的成员单独同步给他

C.再添加一位统计人员

D.用钉钉员工健康，成员填报后，健康风险异常回自动通过工作通知发出预警消息

A.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室

A.前台说你已经做了一半了现在改不了

B.按照客户要求改已婚套餐

C.打电话给销售，告知情况，经过销售同意后更改，并且发钉钉确认

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

员工开BT下载或者在线看视频，严重影响文件传输的速度和成功率。他们已经使用了钉钉C1智能通讯中心，怎样可以解决这个问题？

A.每月HR需要手动开启考勤确认，员工才可以进行考勤确认

B.考勤确认主要确认渠道：员工自助、钉钉

C.如员工未及时完成考勤确认，则视为确认考勤结果，HR可以替代确认

D.考勤确认的主要意义，是减少法律风险、劳务纠纷，提高员工交互体验

A.使用钉钉“专注模式”支持对消息进行分组，重要消息一目了然

B.加快点击和阅读的速度，相信我一定可以搞定

C.那么多消息处理不来，不去理会

多关怀。于是，他整理了一些非常正能量的文案鼓励员工，并提醒大家注意身体。这么一来，员工可以在每晚22:00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以最多准备多少条文案呢？