钉先生是一家零售企业的负责人，公司近期每日统计成员健康情况他发现由于人数较多统计人员要下午才能将信息汇总完成，个别健康异常问题他都是滞后知晓，针对这个问题的最佳解决方案是（)。

A.A.发邮件通知大家注意返程安全和健康防护

B.B.告知各部门负责人多关注成员的返程情况

C.C.使用钉钉最新发布的返程统计服务，智能关注成员返程安全

D.D.发布返程建议公告

A.A.启用员工健康，支持按部门查看/下载健康信息，统计更高效

B.B.每个部门创建一个excel表更新提交

C.C.统一导出后用vlookup拆分部门

A.A.通过群聊/私聊，挨个通知未填报成员尽快填报

B.B.使用钉钉员工健康应用，多种通知方式触达，填报信息高效同步给对应人员

C.C.通过部门对接人进行未填报催填

D.D.挨个电话催填

A.A.多叫几个人帮忙

B.B.学习exce技巧，加快表格制作的速度

C.C.钉钉智能填表的防疫专用模版，免去制作表单的烦恼，可高效回收并实时统计信息

A.A.根据自己的能力处理优先级高的事情，不重要的事情全推掉

B.B.使用钉钉日程管理自己每天的时间，提升时间管理效率。事情再多也有条不紊

C.C.多聘用几个职业经理人，减轻自己的压力

D.D.多聘用几个秘书，帮自己管理日常

A.对统计机构、统计人员依照统计法和统计制度提供的统计资料不得自行修改

B. 不得干涉正常的统计工作

C. 不得强令或者授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据

D. 发现数据计算或者来源有错误可以进行核实订正

E. 不得对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复

A.开通智能人事，在员工的生日、入职周年自动发送祝福

B.使用M2智能前台，设置上班、下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情

C.设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每回天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式

D.使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容

A.日志全员共享，建立一个透明的文化氛围，团队信息无壁垒传播

B.定期奖励在钉钉运动中排名前5的员工，鼓励一个健康的工作状态

C.通过在钉钉工作台LOGO、聊天背景、启动页等让员工有凝聚力

D.使用智能前台，让员工时刻感受到企业在关怀员工

A.一键发布，快速填报

B.识别风险，实时预警

C.返程统计，健康返岗

D.数据权限，安全保护