员工试用期到期前，应主动与部门管理者进行试用期工作表现的沟通，并发起转正流程，提交试用期相关文档（）

A.主动维护部门利益，坚决的和本部门员工在一起

B.认真听取对方员工的工作汇报，对本部门员工进行相应处罚

C.代表员工向对方部门负责人和员工表示歉意，同时立即着手与对方单位负责人设计规范，防止下次类似问题再次发生

D.对双方员工直接进行批评，因为他们因为他影响相互的团结

A.15,60

B.15,70

C.7,60

D.7,70

A.首次约定试用期为6个月

B.延长后的累计试用期期限不能超过6个月

C.企业提前通知员工需要延长试用期即可

D.在员工试用期到期前，公司与其协商一致，签订《变更劳动合同协议书》变更试用期期限

A.新员工应在入职两周内完成融入计划制定

B.员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通

C.试用期到期前应完成转正审批

D.新员工融入计划无需审批，bp监督完成即可