以下属于签订三年以上固定期限劳动合同的员工可以进行员工延长试用期处理的前提的有（）

A.1，2，6

B.1，2，3

C.1，3，6

D.2，3，6

A.固定期限劳动合同不能超过三年

B.劳动合同的期限指劳动合同的有效时间

C.无固定期限劳动合同只有55岁以上才能签订

D.劳动合同的期限用人单位决定

A.劳动合同三个月以上不满一年的

B.劳动合同期限一年以上不满三年的

C.三年以上固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

A.一年

B.二年

C.三年

D.六年

A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同

B.以完毕一定工作任务为期限的劳动合同

C.三年以上固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

A.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。

D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

D、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

A.无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以内

C.三年以上的固定期限劳动合同

D.劳动合同期限三个月以上不满一年