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[判断题]

每月15号(含)前入职的员工于当月申报五险,每月15号以后入职的员工于次月申报五险()

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第1题

正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金?()

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第2题

签约新人,新人培训津贴起始月计算方式,每月15(含)号前入司,新人第一个月为当月,15号后签约,新人第一个月为签约的次月()
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第3题

15号之前入职的将于()缴纳五险一金,15号之后入职的将于()缴纳五险一金

A.当月,当月

B.当月,次月

C.次月,当月

D.次月,次月

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第4题

公司按规定为员工缴纳五险一金,具体执行为当月20日(含)前入职的员工当月缴纳,20日后入职的员工则次月缴纳()
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第5题

下列关于新晋升/新入职绩效保护期的说法正确的是()

A.当月15号(含)之前人事任命,当月记入保护期

B.当月15号(含)之前人事任命,当月与次月记入保护期

C.当月15号后人事任命,当月与次月记入保护期

D.当月15号后人事任命,当月至第三个月记入保护期

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第6题

公司为所有办公室管理人员缴纳社保,以每月15号为期限,15号及以前入职的缴纳本月五险,自16号及以后入职人员,购买次月的五险()
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第7题

若在15号前入职的员工,公司在当月就会为其购买社保及公积金()
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第8题

公司为员工购买五险一金,每月15日之前入职当月购买,之后入职次月购买()
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第9题

每月22号(含)以后入职的培养期经纪人,当月不考核绩效()
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第10题

员工于当年6月30日入职公司,要在12月31日前尽快休完全年完整计算周期年假()
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第11题

当月15号之前入职的可下月一号考核转正,当月15号之后入职下下月一号考核转正()
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