更多“上班迟到、早退在钟之内(含钟)属于一般过失()”相关的问题
第1题
上班迟到或早退钟以内(含钟),责任人给予扣罚绩效奖金30元/次()
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第2题
员工(含试用期)未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理()
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第3题
未请假、请假未被批准未来上班(含迟到、早退、睡岗、无故或假借工作之名脱岗、串岗≥钟),按照旷工处理()
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第5题
一日之内无正当理由迟到或早退超过钟的视为旷工()
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第6题
上班迟到/早退钟,按照旷工半天计算;迟到/早退超过钟,按照旷工一天处理()
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第7题
根据《员工休假管理制度》,每月前三次迟到/早退,每次扣款20元;迟到超过钟以上,不足1小时,每次扣款50元。过三次扣除全勤奖()元;当月迟到/早退合计()(含)以上者,依据《员工奖惩管理制度》给予警告惩戒一次;情节严重者,公司可对其进行除名处理
A.300元、六次
B.300元、五次
C.200元、六次
D.200元、五次
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第8题
每次迟到/早退钟以上钟以内、上班或下班忘记打卡,每次扣罚50元工资()
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第9题
单次迟到/早退时间在钟以内(含)且月累计迟到/早退时间在钟以内(含)的视为正常出勤()
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第10题
迟到、早退钟内次数在2次(含2次)以内的,视为全勤()
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第11题
一日之内无正当理由迟到或早退超过钟的,可视为旷工()
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