劳动合同法定解除原因按照其是否属于员工存在过错为依据，从合同解除的类别来分析，过错性解除包括下列哪些情形？（）

根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为()

A法定解除

B约定解除

C单方解除

D双方解除

A.直接解除

B.间接解除

C.约定解除

D.法定解除

A.合意解除、单方解除

B.合意解除、约定解除

C.单方解除、约定解除

D.法定解除、合意解除

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

A.劳动合同期满前，公司对员工的综合考核结果

B.是否存在法律规定的劳动合同依法终止的场景

C.是否存在法律规定的依法解除劳动合同情形的

D.是否工作业绩极为突出

劳动合同解除分()和法定解除。

A.协商解除

B.法定解除

C.用人单位单方解除劳动合同

D.劳动者单方解除劳动合同

企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当按照规定的权限和程序直接解除劳动合同。()

A.出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除

B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除

C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止

D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益