公司对考核员工依法终止或者解除劳动合同，因而不在续签，其主要依据（)

A.员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.公司被依法宣告破产的

C.劳动合同期满的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

A.员工因升学无法履行劳动合同的

B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的

C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的

D.刑事侦查诉讼被羁押期间

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为员工缴纳社会保险费的

D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

A.中止，签订

B.中止，续订

C.中断，签订

D.终止，续订

A.公司需要提前三十天告知员工

B.公司绝不能支付给员工补偿金

C.员工主观上没有错误

D.员工个人能力存在问题