依集团《职员考核办法》之相关规定，连续两次考核等地为D,或连续三次考核等地为C（含)以下的员工，劳动合同期满则终止劳动合同，不再续签。（)

A.6

B.12

C.24

D.40

A.连续两次及以上的妊娠28周以前的丢失，含连续发生的2次生化妊娠

B.连续生化妊娠2次，诊断复发性流产

C.一次生化妊娠+一次胚胎停育，诊断为复发性流产

D.一次胚胎停育/生化+正常妊娠（含生产、主动终止妊娠、异位妊娠）+一次胚胎停育/生化，不能诊断为复发性流产

E.连续胚胎停育2次诊断复发性流产

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形，续订劳动合同

A.10000元

B.20000元

C.30000元

D.50000元

A.推进试点工作不力、进展缓慢，连续三周不填报周报的

B.证书培训、考核等工作管理不严的

C.试点工作经费使用不规范的

D.强制或变相强制学生参加培训或考核的

A.考核得分在90分(含)以上

B.考核得分在75分(含)以上，90分以下

C.考核得分在60分(含)以上，75分以下

D.考核得分不及格(60分以下)

A.两次

B.三次

C.四次

D.五次

A.了解客户满意度调查情况

B.了解员工行为规范的评价考核情况

C.抽查员工评价考核记录

D.了解企业办公场地产权情况