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[多选题]

劳动合同解除可以分为: ()

A.协商解除

B.法定解除

C.用人单位单方解除劳动合同

D.劳动者单方解除劳动合同

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更多“劳动合同解除可以分为: ()”相关的问题

第1题

劳动合同的解除可以分为()。

A.协商解除

B.单方解除

C.多方解除

D.随意解除

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第2题

根据劳动合同解除的方式不同,可以分为()A单方解除B双方解除C协商解除D约定解除

根据劳动合同解除的方式不同,可以分为()

A单方解除

B双方解除

C协商解除

D约定解除

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第3题

以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。A用人单位预告通知解除劳动合同的情形B劳动者即时解

以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。

A用人单位预告通知解除劳动合同的情形

B劳动者即时解除劳动合同的情形

C用人单位经济性裁员

D劳动者率先提议解除劳动合同的情况下,劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同

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第4题

某广告公司与该公司的业务员王某经双方协商一致,解除了双方的劳动合同。但是,双方就补偿问
题产生了争执。公司认为双方是协商解除合同,因此无须补偿;而王某则认为应当补偿。那么,根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,下列说法正确的是()。

A.广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿

B.广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿

C.广告公司无须给予王某任何经济补偿

D.由劳动行政部门给予王某经济补偿

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第5题

解除劳动合同分为公司与员工协商解除、 公司解除与员工解除三种形式()
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第6题

22孙某于2016年7月1日入职甲公司,双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月15日,甲公司提出并与孙某协商解除了劳动合同。已知孙某在劳动合同解除前12个月的平均工资为5000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为5500元。劳动合同解除时,甲公司应向孙某支付的经济补偿为()

A.15000元

B.20000元

C.16500元

D.17500元

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第7题

孙某于2016年7月1日入职甲公司,双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月15日,甲公司提出并与孙某协商解除了劳动合同。已知孙某在劳动合同解除前12个月的平均工资为5000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为5500元。劳动合同解除时,甲公司应向孙某支付的经济补偿为()

A.15000元

B.20000元

C.16500元

D.17500元

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第8题

21王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()

A.36000元

B.6000元

C.12000元

D.39000元

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第9题

王某在甲公司工作2 年8 个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为13000 元,当地上年度职工月平均工资为4000 元,当地月最低工资标准为2000 元,劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()。

A.36000元

B.6000元

C.12000元

D.39000元

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第10题

李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述正确的是( )。

A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B.由企业提出解除合同的,解除时应给李某经济赔偿金

C.由李某提出解除合同的,解除时企业无需承担任何费用

D.由企业提出解除合同的,解除时应给李某违约金

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