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[判断题]

HR团队转型成三支柱,即:HRBP是前台,COE是后台,SSC是中台。()

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第1题

人力资源三支柱包含()。

A.COE(专家中心)

B.SSC共享中心

C.HRBP业务伙伴

D.HR人力资源

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第2题

HR 三支柱模型是现代人力资源管理常见的分工逻辑,“三支柱”包括的角色有()

A.CB(薪酬福利与激励中心)

B.COE(人力资源专家)

C.SSC(共享服务中心)

D.HRBP(人力资源业务伙伴)

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第3题

三支柱模型将人力资源管理部一分为三,设立HRBP、人力资源共享中心(SSC)、人力资源专家(COE)三个
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第4题

对于人力资源三支柱在福利管理模块的分工,下列说法错误的是()。

A.HRBP负责福利项目的实施落地

B.COE负责福利制度的制定及预算的管理

C.HRBP根据业务需求提出建议和反馈

D.SSC负责福利项目的调研

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第5题

HRBP与人力资源共享中心(SSC)、人力资源专家(COE)共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车()
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第6题

尤里奇的人力资源三支柱结构是指:

A.HRSSC 人力资源共享服务中心

B.HRBP 业务合作伙伴

C.COE 专家中心

D.HRD 人力资源部门中心

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第7题

负责具体薪酬计算和发放的复核及管理工作的是()。

A.HRM

B.COE

C.SSC

D.HRBP

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第8题

人才服务中的三支柱如何分工?()

A.由COE负责,HRBP执行

B.通常由COE和HRBP共同决策

C.通常COE和HRBP很少介入

D.由COE和HRBP制定执行策略

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第9题

负责组织相关人员进行薪酬调研的整体策划和实施是()。

A.SSC

B.COE

C.HRBP

D.HRD

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第10题

三支柱都包含哪些方面?()
A、SSC

B、HRBP

C、HRCOE

D、HRCEO

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