三支柱模型将人力资源管理部一分为三，设立HRBP、人力资源共享中心（SSC)、人力资源专家（COE)三个

A.战略合作

B.专家中心

C.服务平台

D.业务伙伴

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

A.HRBP负责福利项目的实施落地

B.COE负责福利制度的制定及预算的管理

C.HRBP根据业务需求提出建议和反馈

D.SSC负责福利项目的调研

A.由COE负责，HRBP执行

B.通常由COE和HRBP共同决策

C.通常COE和HRBP很少介入

D.由COE和HRBP制定执行策略

A.HRBP

B.HRIS

C.COE

D.员工关系部

A.综合办公室、行政人事办公室、人事部、人力资源部

B.操作管理中心、政策监控中心、顾问服务中心

C.人事管理部、人力资源部、人力资本部

D.直线经理、HR事业部、人力资源三支柱

A.HRM

B.COE

C.SSC

D.HRBP

A.SSC

B.COE

C.HRBP

D.HRD