更多“人力资源三支柱包含()。”相关的问题
第1题
在人力资源三支柱当中,负责人力资源制度制定和流程优化的是()
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第2题
三支柱模型将人力资源管理部一分为三,设立HRBP、人力资源共享中心(SSC)、人力资源专家(COE)三个
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第3题
在典型的人力资源三支柱模式下,__需要结合公司人力资源规划制订企业招聘面试纲要()
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第4题
尤里奇的人力资源三支柱结构是指:
A.HRSSC 人力资源共享服务中心
B.HRBP 业务合作伙伴
C.COE 专家中心
D.HRD 人力资源部门中心
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第5题
以下哪项不属于代维·尤里奇提出的人力资源三支柱模型()
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第6题
尤里奇的人力资源三支柱结构是指:
A.HRSSC 人力资源共享服务中心
B.HRBP 业务合作伙伴
C.COE 专家中心
D.HRD 人力资源部门中心
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第7题
HR 三支柱模型是现代人力资源管理常见的分工逻辑,“三支柱”包括的角色有()
A.CB(薪酬福利与激励中心)
B.COE(人力资源专家)
C.SSC(共享服务中心)
D.HRBP(人力资源业务伙伴)
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第8题
对于人力资源三支柱在福利管理模块的分工,下列说法错误的是()。
A.HRBP负责福利项目的实施落地
B.COE负责福利制度的制定及预算的管理
C.HRBP根据业务需求提出建议和反馈
D.SSC负责福利项目的调研
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第9题
人才服务中的三支柱如何分工?()
A.由COE负责,HRBP执行
B.通常由COE和HRBP共同决策
C.通常COE和HRBP很少介入
D.由COE和HRBP制定执行策略
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