关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.能力的考核是考核的核心内容

B.不能量化的内容不能作为考核的内容

C.勤的考核就是考核出勤率

D.考核关键是找到员工的关键业绩指标

A.对人民警察的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以“德”为重点

B.“绩”是指工作实绩，包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容

C.“能”即业务知识和工作能力，要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察

D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体，不能偏重一个而忽视其他

A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策

C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工

D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行

关于绩效考核主体说法正确的是____

A客户与被考核者没有利害关系，是最客观的考核主体

B应该推广360度考核

C考核主体不能越级考核

D员工自评不能作为人事决策的依据

A.德

B.能

C.勤

D.绩

A.绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定

B.在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化

C.绩效考核标准不是必须量化的

D.绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到

E.绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

A.考核内容就是培训内容，不会有任何的更改

B.考核目前从7个维度进行

C.开机工没有绩效考核

D.以上说法都不对