关于绩效考核主体说法正确的是____A客户与被考核者没有利害关系，是最客观的考核主体B应该推广

A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价

B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类

C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段

D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的

绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法：()

A、绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解

B、绩效考核主体应该对组织的绩效考核政策非常精通

C、绩效考核主体的选择应该有助于实现绩效考核的目的

D、应该充分发挥直接主管的主导性作用

A.主管考考评

B.自我考评

C.同事考评

D.定期考评

A.人事部门

B.客户部门

C.计财部门

D.办公室

360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和(或)内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。()

1 0 ．关于会计主体假设说法正确的是() 。

A ．会计主体就是投资者

B ．会计主体与法律主体是同义语

C ．会计主体是会计核算和监督的特定单位或组织

D ．会计主体假设明确了会计工作的时间范围

下列关于客户信用评级的说法，不正确的是（）。

A．评价主体是商业银行

B．评价目标是客户违约风险

C．评价结果是信用等级和违约概率

D．评价内容是客户违约后特定债项损失大小

A.上级

B.同事

C.下级

D.本人和客户

A.绩效考核是一项管理活动

B.绩效考核是人力资源的重要功能

C.绩效考核的目的只是提高个人的绩效

D.绩效考核要有一个周期

下列关于客户信用评级的说法，错误的是()。

A 评价主体是商业银行

B 评价目标是客户违约风险

C 评价结果是信用等级和违约概率

D 评价内容是客户违约后特定债项损失大小