题目
A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
第1题
A、李班长说“小张,你专业能力确实很强,但是你这个人实在太散漫了”
B、张班长说“小王,你敬业认真,所以什么事交你手里,我都放心”
C、陈班长说:“小谢,这个项目你做的太圆满了,你准备准备,下周一班会,给大家介绍下经验”
D、许班长说“王工啊,你们小组的绩效考核做的真是太好了”
第4题
A.集团公司总经理任组长
B.分管副职任副组长
C.集团公司相关业务部室为成员
D.集团公司绩效考核领导小组下设办公室,地点设在运营管控部
第6题
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
第7题
A.对人及其工作状况进行考核
B.对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
C.企业实行的绩效考核就是绩效管理的全部
D.对组织成员在工作中显示出来的工作能力、工作态度等进行考核
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