实施客户经理绩效考核的主体是（）

A.公司领导

B.绩效经理人

C.人力资源部

D.绩效考核委员会

A.市信访办;市政府办公厅

B.市信访办;市政府督查室

C.市民服务热线管理办公室;市政府办公厅

D.市民服务热线管理办公室;市政府督查室

A.对不同部门、不同岗位进展绩效考核时，应做到标准一致

B.在绩效实施过程中，管理人员是主体，应高度参与和努力

C.绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作

D.为兼顾效率，绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进展

A.人资中心

B.融资中心负责人

C.业务部门

D.数据管理部

A.本行客户经理

B.法定代表人或单位负责人的授权人

C.财务负责人

D.法定代表人或单位负责人

A.班子考核

B.绩效考核

C.职务晋升

D.党风廉政意见回复

E.政治生态评估

A.合法设立

B.有效存续

C.控制人结构情况

D.公司治理架构

A.制度对员工行为的影响强于风险管理理念的影响

B.风险管理的目的不是提高承担风险所带来的收益

C.商业银行应当建立管理制度并实施绩效考核，将风险文化融人到每一位员工的日常行为中

D.商业银行的风险文化不变