某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓;王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（)。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

A、张某

B、李某

C、王某

D、赵某

某大型国有机械制造企业集团(公司)下属五个分公司，八个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工16000多人，随着企业生产经营规模的不断扩张，技术装备水平的迅速提高，该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在结构上也出现了根本性的转变。但该企业人事部张凡主任一直对其下属-计划主管小王的工作不甚满意，认为企业的人员计划明显滞后，缺乏前瞻性和完整性，不能满足人力资源开发的需要，对企业的人员招聘、配置、培训等项工作起到积极的指导作用。

如果张凡经理让您来编制企业的人员计划，您认为：

(1)该应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需要？

(2)这些人员计划之间存在着何种关系以及如何保证这些计划的实施？

A.司护工张某初次安全培训时间不得少于24学时

B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时

C.包装线由手动改为自动，包装工刘某应该受培训

D.使用被派遣劳务人员，派遣公司应对期同行培训

A.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

B.组织或者参与本企业的安全生产教育和培训，如实记录安全生产教肓和培训情况

C.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案

D.保证本企业安全生产投入的有效实施

E.及时、如实报告本企业的生产安全事故

A.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

B.组织或者参与本企业的安全生产教肓和培训，如实记录安全生产教肓和培训情况

C.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案

D.保证本企业安全生产投入的有效实施

E.及时、如实报告本企业的生产安全事故

A.王某

B.张某

C.李某

D.黄某

A.组织制定公司安全生产规章制度

B.建立、健全本公司全员安全生产责任制

C.组织或者参与本公司应急救援演练

D.组织制定公司安全生产教育和培训计划

A.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

B.组织或者参与本企业的安全生产教育和培训，并如实记录安全生产教肓和培训情况

C.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案

D.保证本企业安全生产投入的有效实施

E.及时、如实报告本企业的生产安全事故