某企业制定了安全教育培训制度，明确了各级管理人员的安全培训要求，重点是提升员工的安全意识和能力，关于员工安全教育建培训的说法，错误的是（）。

A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求

B.企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力

C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供

D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

A.正式文件颁发

B.明确安全教育培训的归口管理部门

C.明确培训的对象与内容

D.明确检查和考核要求

A.正式文件颁发

B.明确安全教育培训的主管部门

C.明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求

D.明确特种作业等人员的安全教育培训要求

A.违章考核档案

B.能力评定档案

C.教育培训档案

D.绩效评分档案

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A、未经许可，任何单位和个人不得经营快递业务

B、明确了对企业的监督检查制度，对违反国家有关规定，危害安全的行为制定了必要的处罚措施

C、经营快递业务的企业应当按照中国邮政集团公司的规定，向其提交年度报告书

D、快递行业协会应当制定快递行业规范，加强行业自律，为企业提供信息、培训等方面的服务，促进快递行业的健康发展

A、未经许可，任何单位和个人不得经营快递业务

B、明确了对企业的监督检查制度，对违反国家有关规定，危害安全的行为制定了必要的处罚措施

C、经营快递业务的企业应当按照中国邮政集团公司的规定，向其提交年度报告书

D、快递行业协会应当制定快递行业规范，加强行业自律，为企业提供信息、培训等方面的服务，促进快递行业的健康发展

A.未经许可，任何单位和个人不得经营快递业务

B.明确了对企业的监督检查制度，对违反国家有关规定，危害安全的行为制定了必要的处罚措施

C.经营快递业务的企业应当按照国务院邮政管理部门的规定，向颁发快递业务经营许可证的邮政管理部门提交年度报告书

D.快递行业协会应当制定快递行业规范，加强行业自律，为企业提供信息、培训等方面的服务，促进快递行业的健康发展

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

A.未以正式的文件颁发

B.发布时间在年初

C.制度操作性差

D.未明确评定的时间

A.未以正式的文件颁发

B.发布时间在年初

C.制度操作性差

D.未明确评定的时间