对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.技

A.能

B.智

C.勤

D.技

E.绩

A.综合管理能力

B.责任感

C.组织能力

D.工作业绩

对酒店员工可以从德、能、勤、绩四个方面进行绩效考评。()

A.德

B.勤

C.能

D.绩

A.技

B.能

C.文

D.勤

E.绩。

对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

A.对人民警察的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以“德”为重点

B.“绩”是指工作实绩，包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容

C.“能”即业务知识和工作能力，要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察

D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体，不能偏重一个而忽视其他