最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。（)

A．错误

B．正确

A．应聘简历和应聘表格

B．应聘简历和应聘申请表

C．主观材料和客观材料

D．学历证明和工作简历

A.审查逻辑性

B.判断应聘者的态度

C.关注与职业相关问题

D.注明可疑之处

A.主观

B.核心

C.客观

D.基本

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ②③④

下列选项中，不属于筛选申请表的方法是()。

A．分析简历结构

B．关注与职业相关的问题

C．判断应聘者的态度

D．注明可疑之处

下列选项中，不属于筛选申请表的方法是()。

A．分析简历结构

B．关注与职业相关的问题

C．判断应聘者的态度

D．注明可疑之处

A.判断应聘者的态度

B.关注与职业相关的问题

C.注明可疑之处

D.分析简历结构

A.判断应聘者的态度

B.判断逻辑性

C.关注与职业相关的问题

D.注明可疑之处

E.分析申请表结构

初步面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试。()

A.HR

B.用人部门主管

C.老板

D.前台