筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。

A.自我评价和表述

B.个人信息

C.教育背景

D.工作经历

E.个人成绩

A.判断应聘者的态度

B.分析简历结构

C.注明可疑之处

D.审查简历中的逻辑性

E.关注与职业相关的问题

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()

A．错误

B．正确

A.分析简历的结构

B.重点看主观内容

C.审查简历中的逻辑性

D.对简历的整体印象

A.应聘者对自己的描述

B.个人信息

C.个人成绩

D.工作经历

E.教育背景

A.审查应聘者的隐私

B.审查简历中的逻辑性

C.分析简历内部结构

D.审查简历的客观内容

E.对简历的整体印象

A.简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励

B.简历的形式，如简历的格式、字体、图案等

C.简历的主观内容，如应聘者对自己的描述

D.简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度

E.简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量