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[单选题]

在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,这种误区主要指()。

A.工作分析不能适应组织的变革

B.工作分析框架与技术缺乏系统假设

C.忽视对工作分析过程的管理与控制

D.工作分析缺乏对流程的协接与磨合

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更多“在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,这种误区主要指()。”相关的问题

第1题

在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,可以表现为( )。

A.工作分析不能适应组织的变革

B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合

C.忽视对工作分析过程的管理与控制

D.工作分析框架与技术缺乏系统假设

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第2题

在工作分析中存在着“重结果,轻过程”的误区,可以表现为()。

A.工作分析不能适应组织的变革

B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合

C.忽视对工作分析过程的管理与控制

D.工作分析框架与技术缺乏系统假设

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第3题

在工作分析中存在着“重结果,轻过程”的误区,可以表现为()。

A.工作分析缺乏战略导向

B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合

C.忽视对工作分析过程的管理与控制

D.工作分析框架与技术缺乏系统假设

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第4题

在工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为()

A.工作分析框架与技术缺乏假设系统

B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合

C.忽视对工作分析过程的管理与控制

D.工作分析框架与技术缺乏系统假设

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第5题

员工培训与开发中的五大误区

A.新进员工自然而然会胜任工作

B.流行什么就培训什么

C.高层管理人员不需要培训

D.培训是一项花钱的工作

E.培训时重知识、轻技能、忽视态度

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第6题

班组长工作误区主要有()。

A.重己轻人

B.重私轻工

C.重公轻私

D.重罚轻管

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第7题

由于经济和社会发展的地区差距等原因,办公自动化系统的发展很不平衡,在应用层次和应用水平方面更是存在明显的差距,在应用中存在的问题主要表现为:()。

A.存在重硬件、轻软件,重理论、轻应用,重技术、轻管理等认识上的误区

B.决策重点放在组织的建设和系统的搭建,忽略系统搭建后的应用

C.建立信息系统时贪大求全,不重视应用信息系统的推广应用

D.缺乏交流的氛围和环境,缺乏统一的办公自动化协调机构

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第8题

对于岗位分析说明书,其中的误区是()。

A、只重结果,不重过程

B、明确岗位职责,提高工作绩效

C、为员工提供职业生涯设计

D、无

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第9题

非政府组织绩效管理存在重业务、轻管理;重结果、轻过程;重奖惩、轻改进三个误区。()
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第10题

目前我国干部考核中存在的误区包括()。

A.重短期

B.轻长远

C.形象工程

D.重民生

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第11题

由于经济和社会发展的地区差距等原因,办公自动化系统的发展很不平衡,在应用层次和应用水平方由于经济和社会发展的地区差距等原因,办公自动化系统的发展很不平衡,在应用层次和应用水平方面更是存在明显的差距,在应用中存在的问题主要表现为:()

A.存在重硬件、轻软件,重理论、轻应用,重技术、轻管理等认识上的误区

B.决策重点放在组织的建设和系统的搭建,忽略系统搭建后的应用

C.建立信息系统时贪大求全,不重视应用信息系统的推广应用

D.缺乏交流的氛围和环境,缺乏统一的办公自动化协调机构

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