政府在劳动关系中扮演了（)的角色

A.劳工基本权利的保护者

B.集体谈判与雇员参与的促进者

C.劳动争议的调停者

D.就业保障与人力资源的规划者

A.劳工基本权利的保护者

B.集体谈判与雇员参与的促进者

C.劳动争议的调停者

D.员工就业保障与企业人力资源发展的制定者

E.公共事业的雇用者

A、促进者

B、保护者

C、调停者

D、雇佣者

劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()。

a.罢工

b.集体谈判

c.上访

d.怠工

e.申请劳动仲裁

f.辞职

下列各项中，()不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。

A 关于自由结社与集体谈判权的公约

B 关于废除强迫劳动的公约

C 关于禁止使用童工方面的公约

D 关于劳动监察方面的公约

A、人力资源规划

B、劳动争议处理

C、公共事业

D、劳动监察

A.劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B.律师

C.人民调解员

D.学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

以下各项中，()属于“基本国际劳工公约”。

A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》

B 《劳动监察公约》

C 《就业政策公约》

D 《同工同酬公约》

A.集体谈判呈现萎缩与分散化

B.劳动咨询调解仲裁委员会在劳动争议处理中发挥关键作用

C.政府合理规制工会行为

D.工会的合作倾向、合并与多工会结构

A. 工会与政府

B.工会与雇主

C.雇主与政府

D.劳工与雇主