劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（)。a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞

劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是()。

a.闭厂

b.裁员

c.降低工资

d.开除领头者

e.黑名单

f.谈判

A.劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则

B. 政府劳动政策的原则应该是追求公平

C. 政府劳动政策的出发点应该是追求效率

D. 保障劳动者的基本权利是国家解决劳资冲突的政治原则

E. 保障劳动者的基本权利是减少劳资争议和缓和劳资冲突的主要对策

A.工会因劳动关系冲突而产生

B.工会由劳动者自愿结合而成并代表会员意志

C.工会以维护会员利益为首要职能

D.工会以集体谈判为基本手段

A.劳资双方的关系以整个社会为背景

B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层

C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业

D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层

E.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量

A.中国是国际劳工组织的非常任理事国

B.中国是国际劳工组织的创始国之一

C、中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准

D.截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

A.涉及劳动者权利的维护

B.内容通常由法律规定和认可

C.主要涉及劳动关系各方义务的规定

D.法律表现形式为劳工标准

A.劳资双方形成了两大直接对立的阶级

B.劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态

C.阶级斗争尖锐化

D.政府对劳资关系采取自由放任政策

A.《社会保险法》

B.《住房法》

C.《公平劳动标准法》

D.《全国劳工关系法》

E.《公路法》

A.劳工关系

B.劳务关系

C.劳雇关系

D.劳资关系

A.劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定

B.劳动关系实体规则的主要内容是关于雇主权利和义务的规定

C.劳动关系实体规则的主要法律表现形式为劳工标准

D.劳动关系运行的实体规则主要是劳动者个人权利的规定和劳动者集体权利的规定