劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：()

B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人

C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系

D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉

A.劳动关系

B.劳动人民

C.劳工关系

D.劳动关系以及与劳动关系相互关联的其他关系

A.A.劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系

B.B.劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系

C.C.劳动关系与劳动分工有直接的联系

D.D.劳动关系的内容是劳动

A.A.事实劳动关系

B.B.聘用劳动关系

C.C.人事代理关系

D.D.劳务派遣关系

A.具有自然关系和社会关系的双重属性

B.具有人身关系属性而无财产关系属性

C.兼有平等关系与隶属关系的特点

D.从劳动者的角度看，劳动关系具有单一性

A.劳动关系是指社会就业过程中企业领导与职工之间的相互关系

B.劳动关系是指社会就业过程中企业董事会与经理之间的相互关系

C.劳动关系是指社会就业过程中老板与工人之间的相互关系

D.劳动关系是指社会就业过程中雇佣人与被雇佣人之间的相互关系

A.劳动关系

B.非全日制劳动关系

C.雇佣关系

D.劳务派遣关系

A.A.产业关系策略

B.B.工会回避策略

C.C.劳资合作策略

D.D.一元论

A.主体不同，主体之间的地位不同

B.当事人之间在承担义务方面的区别

C.劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同

D.劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》规范和调整