劳动关系和劳务关系之间的区别（)。

B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人

C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系

D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉

A.固有的属性不同

B.产生的效力不同

C.在治国中的地位不同

D.与民主的关系不同

A.A.劳动价值学说

B.B.剩余价值学说

C.C.财富与人口之间的关系

D.D.财富与幸福之间的关系

A.市场的手段和意识不同

B.主体观念不同

C.主被动关系不同

D.服务方式不同

A.A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议

B.B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

C.C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

D.D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

A.与权力之间的关系不同

B.产生和存在的时代不同

C.二者与民主、自由和人权等价值观念的关系不同

D.法治存在于在民主国家，法制存在于专制国家

A.平等主体之间的人身关系和财产关系

B.不平等主体之间的人身关系和财产关系

C.国家机关之间的工作关系

D.企业之间的涉外贸易关系