社会统合模式的特征有（)

A.多元放任模式

B.劳资抗衡模式

C.劳资制衡模式

D.社会统合模式

A、劳资双方的关系以整个社会为背景

B、劳资关系主要发生在企业层级

C、工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量

D、集体意识与阶级认同只存在于产业阶层

A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段

B.国家对劳动契约采取干预态度

C.国家对集体劳动关系予以压缩

D.以劳动力市场政策为核心

A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩

B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制

C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与

D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者

A.社会统合模式

B.经营者统合模式

C.国家统合模式

D.国际统合模式

E.劳动者统合模式

A.经营者统合模式

B.劳资抗衡模式

C.劳资制衡模式

D.社会统合模式

E.国家统合模式

A.社会统合模式

B.经营者统合模式

C.劳动者统合模式

D.国家统合模式

A.经营者统合模式

B.劳资抗衡模式

C.国家统合模式

D.社会统合模式

A.国家统合

B.社会统合

C.经营者统合

D.地域统合