未按规定办理离职手续，如未完成审批就让员工离职，在离职交接环节不作为、渎职、过失、违规操作导致出具错误信息，给公司造成经济损失或劳动纠纷的，由部门负责人承担相应损失和责任（）

A.经过直接上级沟通后，在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部

B.在每月10日前，办理完成离职手续并将亲自资料交至BP

C.如未完成离职交接，所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放

D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请，转正人员离职需提前30天提交离职申请

A.离职

B.旷工

C.辞退

D.自离

A.30天

B.20天

C.10天

D.3天