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[单选题]

关于网格运营考核,下列选项中描述错误的是()。

A.加强网格统一考核,确保考核牵引方向

B.将考核聚焦在有抓手的前置过程性指标

C.优化网格考核指标,让基层网格对考核指标通过努 ​

D.网格运营考核由财务部归统筹力能够达成

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更多“关于网格运营考核,下列选项中描述错误的是()。”相关的问题

第1题

关于网格过程性指标描述错误的一项是()。

A.政企考核平均比重不低于30%

B.原则上园区型网格不低于60%

C.商圈及高校型网格不低于40%

D.聚类型网格不低于30%

E.社区型网格不低于40%

F.乡镇型不低于15%

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第2题

网格化运营人力资源“五要素”不包括:()

A.精选组织模式,下沉职能人员

B.强化团队管理,明确管理要求

C.建立目标配资源,考核激励牵引

D.和格行动达标,最佳实践分享

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第3题

区县公司市场部负责网格内个人市场、家庭市场和_____市场三大市场的业务发展、管理执行、服务支撑,对口网格运营中心统一输出考核目标、管理要求和支撑服务。

A.商铺

B.综合

C.大众

D.集团

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第4题

市分公司应建立统一的网格考核模板,关于指标考核权重,共性部分应低于个性部分。()
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第5题

市分公司应建立统一的网格考核模板,关于指标考核权重,共性部分应低于个性部分()
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第6题

网格全省统一考核指标中净收入考核权重为()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第7题

以下关于网格人员考核内容错误的是()?

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

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第8题

考核中赋予网格长适当的考核权限,参与网格人员的绩效考核,并根据统一考核成绩提出绩效调整建议,具体考核由谁确定?()

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第9题

聚类型网格B市场网格考核占比为()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第10题

想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
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第11题

网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
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