更多“市分公司应建立统一的网格考核模板,关于指标考核权重,共性部分应低于个性部分。()”相关的问题
第1题
市分公司应建立统一的网格考核模板,其中,共性部分指标由市分公司确定,个性部分指标由谁确定?()
A.市分公司
B.市分公司商区县公司
C. 县公司
D. 县公司商网格
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第2题
网格团队考核系数平均值一般应低于非网格人员的考核系数。()
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第5题
董事会将以年度为考核周期评价和审核新管理层的经营业绩,其中权重最高的考核指标为公司市值。()
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第6题
网格考核指标设置要以结果为导向,应将收入等效益型指标纳入考核,指标权重方面,集客类指标占比不低于()
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第7题
网格全省统一考核指标中净收入考核权重为()。
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第8题
市分公司相关干部的提拔,原则上应具备网格长的任职经历。在各类晋级、评先、激励等方面均应向网格人员倾斜。()
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第9题
消费者权益保护工作考核评价指标共包括5项,各项消费者权益保护工作考核评价指标均下设若干考核评价要素,工作考核评价要素权重总和为100%。()
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第10题
实用化考核指标要求:技术原因、责任原因填写为“其他”或“原因不明”率应低于10%。()
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