更多“考核中赋予网格长适当的考核权限,参与网格人员的绩效考核,并根据统一考核成绩提出绩效调整建议,具体考核由谁确定?()”相关的问题
第1题
想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
点击查看答案
第2题
网格长对网格内的成员具有一定比重的考核权,对辖区内的行商队伍、宽带装维队伍考核权()
点击查看答案
第3题
社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%。()
点击查看答案
第4题
各公司应建立科学的考核机制,由()作为牵头考核部门,组织设定网格、网格长、网格经理的考核指标。
A.市场或渠道管理部门
B.网络或工程建设部门
C.客户服务部门
D.财务部门
点击查看答案
第5题
网格服务质量指标纳入网格整体评价考核的整体原则中,服务质量指标考核权重不低于网格整体考核的()。
点击查看答案
第6题
网格督导结果的应用()
A.年度高质量考核
B.平安法治区镇竞赛
C.平安法治村居竞赛
D.网格员绩效考核
点击查看答案
第7题
网格员参加社工技能考核,只要报名成功,就可在年度绩效考核中加分。()
点击查看答案
第8题
考核评估模块中考核的对象为部门和网格员。()
点击查看答案
第9题
月度代维考核包括()两部分。
A.月度单站考核
B.月度网格考核
C.月度工作站考核
D.月度区域考核
点击查看答案
第10题
建立装维人员()的矩阵式管理考核机制,由网格对装维人员随销、属地服务等工作进行评价。
A.县公司负责人+网格
B.市公司负责人+网格
C.条线+网格
D.以上都不是
点击查看答案