员工有加班申请调休的，应在1个月内安排完成调休（）

A.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休

B.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金

C.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

D.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期

A.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期

B.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休

C.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金

D.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

A.《请假流程》

B.《请假变更申请》

C.《差旅流程》

D.《加班调休》

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休