加班申请产生的调休时数需在3个月内休完，并由系统根据打卡及加班流程同步生成，无法单独修改（）

A.本月内

B.次月内

C.半年内

D.一年内

A.新员工在试用期内不得申请年假

B.加班申请批准后方可使用加班调休

C.当年未休完调休假、年假等最多可以结转到下一年第一季度末

D.可以先调休再加班

A、部门主管指派或员工本人根据工作需要向部门主管提出申请加班

B、节假日加班小时工资可通过调休、换休进行冲抵

C、人事部依据加班审批表和考勤打卡记录，核定加班时数，加班工资与工资一同发放，相关税金由公司依法代为扣缴

D、加班申请必须经有权主管批准才能生效

A.《请假流程》

B.《请假变更申请》

C.《差旅流程》

D.《加班调休》

A.一个月内迟到或早退累计 3 次以上，按旷工 1 天处理

B.加班、出差、请假、调休需在OA系统及钉钉上提交相应流程

C.考勤制度实行当月产生当月提交的原则

D.考勤制度实行当月产生下月提交的原则