公共部门培训项目的设计与实施的内容包括（）。

A.培训开发目标与项目的确定

B.评估手段的选择

C.培训内容的开发

D.实施过程的设计

E.培训资源的筹备

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

A.培训设计

B.培训管理

C.培训实施

D.培训效果

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训系统设计

D.培训内容实施

E.培训组织管理

F.培训效果评估

A.培训需求分析

B.培训规划设计

C.培训工作的实施

D.培训评估

E.培训方法选择

A.组织

B.沟通

C.培训

D.协调

A.培训需求分析

B.培训系统设计

C.培训内容实施

D.培训效果评估

E.培训费用核算

A.需求分析

B.项目决策

C.设计与实施

D.项目评估

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？()