一个完整的培训开发规划包括这样几个方面的内容：()。

A.高度重视培训规划的制度

B.培训开发规划应落实到部门

C.清晰界定培训开发的目标和内容

D.重视培训方法的选择

E.重视培训教师、学员的选择

培训规划的主要内容包括（） .

(A) 培训项目的确定

(B) 培训成本的预算

(C) 培训内容的开发

(D) 培训资源的筹备

(E) 实施过程的设计

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

培训规划的主要内容不包括()

(A)培训项目的确定

(B)培训需求的分析

(C)评估手段的选择

(D)培训成本的预算

A.分析可能存在的问题和培训与开发重点

B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标

C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容

D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

A.不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B.在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C.培训与开发计划的时间长度依赖于其内容

D.高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行

E.培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

A.明确培训目标

B.确定培训课程

C.选择培训师

D.对培训与开发对象进行分类

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升