培训与开发的内容包括（)。

A.工作分析

B.组织分析

C.人员分析

D.任务分析

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训实施

A、确认培训需求

B、培训设计

C、确定培训成本预算

D、培训效果评价

A.找到合适的培训对象

B.建立培训计划

C.确认差距

D.估计培训成本

● 对需求说明书评测的内容包括（45） 。

①系统定义的目标是否与用户的要求一致

②被开发项目的数据流与数据结构是否足够、确定

③与所有其它系统交互的重要接口是否都已经描述

④主要功能是否已包含在规定的软件范围之内，是否都已充分说明

⑤确认软件的内部接口与外部接口是否已明确定义

（45）

A．①③⑤

B．②③⑤

C．①②④⑤

D．①②③④

● 对需求说明书评测的内容包括__。 ①系统定义的目标是否与用户的要求一致 ②被开发项目的数据流与数据结构是否足够、确定 ③与所有其它系统交互的重要接口是否都已经描述 ④主要功能是否已包含在规定的软件范围之内，是否都已充分说明 ⑤确认软件的内部接口与外部接口是否已明确定义

A.①③⑤

B.②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④

A.满足需求

B.考虑长远

C.突出重点

D.长期稳定

E.统筹兼顾

对需求说明书评测的内容包括______。

①系统定义的目标是否与用户的要求一致

②被开发项目的数据流与数据结构是否足够、确定

③与所有其他系统交互的重要接口是否都已经描述

④主要功能是否已包含在规定的软件范围之内，是否都已充分说明

⑤确认软件的内部接口与外部接口是否已明确定义

A．①③⑤

B．②③⑤

C．①②④⑤

D．①②③④

A.促进人事系统向人力资源开发系统的转变

B.确定培训的成本和价值

C.确认个人绩效问题产生的原因

D.为制定培训计划提供依据