德西蒙认为，培训设计可分为6个模块：根据培训需求有限指标，定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发／获得培训材料、制定培训项目的日程安排。（)

A.法约尔

B.菲德勒

C.穆勒

D.西蒙

A.阿吉里斯

B.西蒙

C.明茨博格

D.菲德勒

A.巴纳德

B.费德勒

C.西蒙

D.明茨伯格

A.巴纳德

B.费德勒

C.西蒙

D.明茨伯格

A.巴纳德

B.费德勒

C.西蒙

D.明茨伯格

A.理查德·施奈德

B.伊斯顿和拉斯韦尔

C.西蒙

D.林德布罗姆

A.西蒙

B.德鲁克

C.巴纳德

D.戴尔

下列不属于西蒙德决策阶段是（）

A．智力活动阶段

B．设计活动阶段

C．发展阶段

D．选择活动阶段

A.冯·诺依曼

B.赫伯特·西蒙

C.马丁·瑞斯

D.提姆·哈巴德