更多“在一岗数薪下，职工工资的提高，一个途径是在本岗位内提升工资档次，直到达到本等级的最高工资”相关的问题
第1题
()是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
A.一岗一薪制
B. 一岗数薪制
C. 资历工资制
D. 岗位技能工资制
点击查看答案
第2题
岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____
A.一岗一薪制
B. 一岗数薪制
C. 复合岗(职)薪制
D. 计时工资制
点击查看答案
第3题
岗位等级工资制主要有两种形式:一岗一薪制和()。
岗位等级工资制主要有两种形式:一岗一薪制和（)。
A、岗位效益工资制
B、一岗二薪制
C、一岗数薪制
D、岗位绩效工资制
第4题
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。
A.一岗一薪工资制
B.薪点工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
点击查看答案
第5题
以下不属于岗位工资制度的是（）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制 D．薪点工资制
以下不属于岗位工资制度的是（）。
A．一岗一薪制
B．技术工资制
C．一岗多薪制
D．薪点工资制
点击查看答案
第6题
以下不属于岗位工资制的是（)。
A.一岗多薪制
B.复合岗薪制
C.技术工资制
D.一岗一薪制
点击查看答案
第7题
的薪酬标准不以金额表示。A.一岗多薪制B.薪点制C.提成制D.一岗一薪制
的薪酬标准不以金额表示。
A.一岗多薪制
B.薪点制
C.提成制
D.一岗一薪制
点击查看答案
第8题
以下不属于岗位工资制的悬（）。
A.一岗一薪制
B.技术工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
点击查看答案
第9题
一岗一薪制和一岗多薪制是严格等级设计思想，也是垂直型的薪酬形式。（)
点击查看答案
第10题
工资分配直接与企业效益和员工的-作业绩相联系的工作制度为()。
A.一岗一薪制
B.薪点工资制
C.一岗多薪制
D.提成工资制
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
